(El Economista, 23-12-2024) | Laboral
El coste laboral de las empresas en España lleva acumulando incrementos anuales durante 15 meses consecutivos, pero su evolución muestra grandes diferencias territoriales. En este periodo, Baleares ha registrado un aumento del 32% y Canarias del 25,9%, mientras que en Madrid y Cantabria el crecimiento ha sido del 12,2%, menos de la mitad.
Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), esta evolución ha contribuido a reducir la brecha entre las comunidades con los mayores y menores costes laborales. Mientras que en el primer trimestre de 2021 la diferencia era del 55,3%, a septiembre de 2023 se ha reducido al 41,7%.
Excluyendo los casos extremos de los dos archipiélagos, por un lado, y Madrid y Cantabria, por otro, el incremento en el resto del país se ha mantenido dentro de un margen de cinco puntos porcentuales por encima o por debajo de la media nacional.
El INE explica que los costes laborales incluyen las remuneraciones de los asalariados, las cotizaciones sociales a su cargo, así como gastos relacionados con formación profesional, impuestos y otros costes vinculados al empleo.
Por comunidades autónomas, el coste laboral ha crecido un 19% en Extremadura, un 18,9% en La Rioja, un 18,8% en Andalucía, un 18,5% en Aragón, un 18,4% en Galicia, un 16,7% en Murcia, un 16,4% en Navarra y un 16,3% en la Comunidad Valenciana. Por debajo de la media nacional (15,9%), se encuentran Castilla y León con un 15,8%, Castilla-La Mancha con un 15,5%, Cataluña con un 15,4%, Asturias con un 14,3% y Euskadi con un 13,6%.
En comparación con la media, Baleares ha registrado un aumento 16,1 puntos porcentuales superior, y Canarias, 9,9 puntos. Comunidades como Extremadura y La Rioja superan la media por 3 puntos, mientras que Andalucía, Aragón y Galicia lo hacen por entre 2,5 y 2,9 puntos. Murcia, Navarra y la Comunidad Valenciana están menos de un punto por encima. Por otro lado, Madrid y Cantabria se encuentran 3,7 puntos por debajo de la media, el País Vasco 2,4 puntos, Asturias 1,6, mientras que Cataluña y las dos Castillas están menos de un punto por debajo.
Estos cambios han reducido las diferencias entre regiones y han modificado parcialmente el ranking por coste laboral, aunque las primeras posiciones siguen lideradas por Madrid, País Vasco, Navarra y Cataluña, las únicas comunidades que superan tanto la media nacional (3.020,71 euros) como los 3.000 euros. Madrid se mantiene a la cabeza con un coste laboral de 3.536,52 euros mensuales por trabajador, seguida por País Vasco con 3.532,78 euros, Navarra con 3.263,19 euros y Cataluña con 3.203,59 euros.
En el extremo opuesto, Baleares, que en 2021 ocupaba la antepenúltima posición, ha escalado diez lugares gracias a su incremento del 32%, situándose ahora en el quinto puesto con 2.974,42 euros. Por el contrario, Castilla y León y Castilla-La Mancha han descendido tres posiciones, ocupando ahora el decimotercer lugar (2.701,41 euros) y el decimoquinto (2.667,50 euros), respectivamente. Cantabria ha bajado dos puestos, quedando octava con 2.790,56 euros, y Murcia, también con dos posiciones menos, es ahora undécima con 2.730,11 euros.
Extremadura ha caído al último puesto, con el coste laboral más bajo del país, 2.490,56 euros al mes. Asturias (sexta con 2.945,08 euros) y la Comunidad Valenciana (novena con 2.764,38 euros) también han retrocedido un lugar. Por el contrario, Galicia ha subido al décimo puesto con 2.752,57 euros, y Canarias, tras un notable incremento, ha dejado de ocupar el último lugar, alcanzando los 2.553,91 euros mensuales.