(El Periódico, 23-09-2024) | Laboral
El programa piloto del Gobierno para probar la viabilidad de la semana laboral de cuatro días ha comenzado, aunque con casi un año de retraso y con solo cinco empresas participantes de las 42 que inicialmente se postularon. Dos de estas empresas son catalanas. El Ministerio de Industria anunció este viernes la resolución definitiva de las ayudas, con un presupuesto ejecutado de 530.000 euros, que apenas representa el 5% de los 10 millones de euros inicialmente asignados.
Las empresas que formarán parte del proyecto son: Industria Desmontadora Andaluza SL, Descontrol Editorial e Imprenta SCCL, Artemasol SL, Ingreen Innovación SL y Cachiman Grafic SLU. De estas, Descontrol Editorial y Cachiman Grafic son catalanas, con sede en Barcelona y Castellar del Vallès respectivamente. Las demás tienen su sede en Sevilla, Almería y Madrid.
Cada una de las compañías recibirá hasta 200.000 euros en subvenciones para probar la jornada laboral de cuatro días a la semana, sin reducción salarial. Las empresas deberán mantener la reducción de jornada durante al menos dos años y evaluar cómo han mejorado sus procesos productivos para lograr mayor productividad.
Este programa estaba dirigido a pymes del sector industrial. Aunque 42 empresas superaron el primer filtro, solo cinco han sido seleccionadas al cumplir con los requisitos de "viabilidad económica y financiera" y presentar un proyecto piloto viable, según el Ministerio de Industria.
El tamaño reducido de la muestra limita el alcance del programa, especialmente en comparación con otros países. En Portugal participaron 41 empresas y en el Reino Unido, 61. Industria ha anunciado que para complementar el piloto español, la Escuela Oficial de Industria (EOI) realizará un estudio comparativo con programas internacionales similares, mencionando específicamente los casos de Reino Unido, Australia, Canadá, Portugal e Islandia.
Las experiencias de otros países han mostrado resultados positivos, con empresas que mantienen sus márgenes de beneficios y empleados que experimentan menos estrés, mayor descanso y satisfacción laboral. No obstante, casos como el de Portugal, con un sesgo de autoselección, sugieren que los resultados no siempre son extrapolables. En España, la limitada participación de solo cinco empresas reduce aún más la representatividad de los resultados.
En el Reino Unido, la experiencia ha sido tan positiva que el nuevo primer ministro, Keir Starmer, está considerando permitir que las empresas compacten sus jornadas para trabajar solo cuatro días a la semana. Sin embargo, la propuesta británica no implica una reducción de horas, sino la posibilidad de concentrar las 40 horas semanales en menos días, siguiendo el ejemplo de Bélgica, donde ya existe esta opción. En Catalunya, aunque es un modelo aún minoritario, algunas empresas ya han adoptado esta reorganización.
En España, el único experimento público previo sobre la semana laboral de cuatro días tuvo lugar en València bajo el liderazgo del exalcalde Joan Ribó. En abril de 2023, se reubicaron festivos para hacer que los lunes fueran feriados durante un mes, lo que permitió a muchos valencianos trabajar solo cuatro días a la semana. La experiencia recibió una valoración positiva del 65% de los participantes.
Este programa piloto para reducir la jornada laboral surgió como parte de un acuerdo entre Más País y el PSOE. El partido de Íñigo Errejón, ahora integrado en Sumar, apoyó los Presupuestos Generales del Estado de 2021 a cambio de la partida de 10 millones de euros destinada a probar la semana laboral de cuatro días.