(El País, 09-09-2024) | Laboral
El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme a las 10:30 horas para continuar las negociaciones sobre la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas, según informaron fuentes del departamento dirigido por Yolanda Díaz. Esta será la primera reunión de la mesa de diálogo social tras las vacaciones de verano y, según anunció esta semana el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, el Gobierno presentará nuevas propuestas.
El último encuentro de esta mesa tuvo lugar el pasado 29 de julio. Pérez Rey destacó entonces el ambiente "constructivo" de la reunión, en la que las organizaciones empresariales se comprometieron a analizar "seriamente" la propuesta del Ministerio de aplicar de forma flexible la reducción de jornada durante 2025, mejorar el registro de horas trabajadas y asegurar el derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Dentro de esa flexibilidad, el Ministerio propone que la mayoría de los convenios colectivos, que vencerán entre 2024 y 2025, se adapten a las nuevas condiciones sin afectar a los vigentes.
Pérez Rey recordó que, en los últimos años, ningún juez o tribunal ha dictaminado que un convenio colectivo deba revisarse debido a un cambio en la legislación laboral. Además, añadió que este argumento pierde peso, ya que muchos convenios perderán vigencia entre 2024 y 2025, coincidiendo con la implementación de la reducción de jornada.
El Ministerio busca cerrar el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales lo antes posible y cree haber ofrecido suficientes márgenes a las empresas para que este cambio se realice progresivamente sin afectar de forma significativa su funcionamiento. "Estamos comprometidos con reducir la jornada a 37,5 horas y hacerlo de manera gradual, ya que se trata de una regulación que tendrá efectos a largo plazo", afirmó Pérez Rey.
Además de la reducción de jornada, el Ministerio también tiene como objetivo mejorar el registro horario para asegurar el cumplimiento legal de las horas trabajadas. En la última reunión, se presentó una propuesta para garantizar el derecho a la desconexión digital, tanto en trabajos presenciales como en teletrabajo, evitando que los empleados sufran represalias por no responder a llamadas o correos fuera de su horario laboral.
Pérez Rey dejó claro que ningún trabajador deberá enfrentar consecuencias negativas por ejercer su derecho a la desconexión. Asimismo, expresó su intención de acelerar las negociaciones para alcanzar un acuerdo en septiembre, lo que permitirá al Gobierno avanzar rápidamente en la tramitación normativa y cumplir con los plazos establecidos en el acuerdo de gobierno.
El secretario de Estado confía en que la reunión de este lunes sea "productiva" y arroje "algunos resultados", ya que, aunque no existe un plazo concreto, no se puede retrasar mucho más la implementación de esta medida, que está comprometida por el Gobierno de coalición. "Existe un compromiso en el acuerdo de gobierno que nos obliga a todos, tanto sindicatos como patronales y al propio Gobierno, a poner en marcha esta reducción de jornada lo antes posible", defendió Pérez Rey el pasado martes durante la presentación de los datos de desempleo de agosto.
Respecto a las movilizaciones anunciadas por CCOO y UGT para exigir la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, Pérez Rey manifestó su "máximo respeto" hacia las "legítimas reivindicaciones" de los sindicatos y su derecho a la libertad sindical.