(El Periódico, 21-01-2025) | Laboral
La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha criticado con dureza al presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, por su resistencia a apoyar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). El Ministerio de Trabajo ha propuesto un aumento de 50 euros mensuales, que elevaría el SMI actual de 1.134 euros brutos al mes (en 14 pagas) a 1.184 euros. Hasta ahora, la patronal no ha dado una respuesta oficial al Ejecutivo sobre esta propuesta, aunque se espera que lo haga en la reunión convocada por el Ministerio para este miércoles, 22 de enero.
El presidente de la CEOE, sin embargo, ha expresado públicamente sus dudas sobre las consecuencias de las recientes subidas del SMI impulsadas por el Gobierno. Desde la llegada de Pedro Sánchez al poder, el SMI ha aumentado un 54%, y si se aprueba este nuevo incremento, el alza acumulada será del 61% en seis años. Garamendi cuestionó la capacidad de ciertos pequeños negocios para asumir este coste, mencionando como ejemplo un establecimiento en un pueblo con pocos ingresos. En su intervención en Televisión Española, señaló que el coste total para un empresario, incluyendo cotizaciones a la Seguridad Social, rondaría los 2.000 euros por trabajador.
Ante estas declaraciones, Yolanda Díaz respondió desde su cuenta de X (antes Twitter), apuntando al elevado salario de Garamendi. "Qué fácil es decir esto cuando cobras 25 veces el SMI al mes. Esto sí que no es serio", afirmó la vicepresidenta, en referencia a los 400.000 euros anuales que recibe el líder empresarial según informes publicados tras su reelección. Esta cifra equivale a 25,2 veces el SMI actual o 24,1 veces si se aprueba el aumento propuesto por el Gobierno. La CEOE ha preferido no hacer comentarios al respecto de las palabras de Díaz.
Por otro lado, según el portal de transparencia del Gobierno, Yolanda Díaz percibió en 2023 un salario bruto de 85.013,4 euros anuales, lo que equivale a 5,3 veces el SMI actual. Este contraste entre los ingresos de ambos líderes ha alimentado el debate público sobre la subida salarial. Horas antes de su crítica a Garamendi, Díaz había expresado su confianza en lograr un acuerdo con la patronal. "Creo que hay margen para el acuerdo [...] Les pido altura de miras a los agentes sociales", declaró la ministra.
La relación entre Díaz y Garamendi, que en el pasado se caracterizó por su colaboración durante los primeros meses de la pandemia, ha ido deteriorándose con el tiempo. Durante esa etapa, ambas partes lograron consensos importantes, como la renovación de los ERTE, la ley de teletrabajo, la 'ley Rider' y la reforma laboral. Sin embargo, en los últimos meses, las tensiones han aumentado, especialmente por la negativa de la CEOE a apoyar iniciativas como la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esto ha marcado un giro en la relación, llevándola a un escenario de confrontación más directa.