(El Periódico, 07-03-2025) | Laboral
En los últimos cuatro meses, 20.000 personas que se encontraban en situación de desempleo han conseguido trabajo y están combinando su nuevo salario con el subsidio de paro. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presentó este jueves el primer balance de la reciente reforma del sistema de protección por desempleo, aprobada el año pasado y cuya aplicación se ha realizado por fases. Entre sus principales novedades destaca la posibilidad, en vigor desde el 1 de noviembre, de compatibilizar salario y subsidio, una opción que antes no estaba permitida y que busca fomentar la búsqueda activa de empleo.
Esta semana, el Gobierno publicó los últimos datos sobre empleo y desempleo correspondientes a febrero, que reflejan que España ha alcanzado un récord histórico de afiliados a la Seguridad Social, con 21,19 millones de trabajadores en activo. No obstante, las cifras de paro aún no han regresado a los niveles previos a la crisis de 2008.
Actualmente, 2,59 millones de personas están registradas como desempleadas en el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), de las cuales 710.114 tienen derecho al subsidio de desempleo, que asciende a 570 euros mensuales y está destinado a quienes han agotado o no cumplen los requisitos para acceder a la prestación contributiva.
Desde el 1 de noviembre, este subsidio puede combinarse con un salario durante un máximo de 30 meses. Su importe varía según si el empleo es a jornada completa o parcial y disminuye progresivamente con el tiempo. En el caso de un contrato a tiempo completo, el trabajador recibe inicialmente 480 euros de subsidio, además de su salario, pero la ayuda se va reduciendo cada trimestre hasta alcanzar los 120 euros antes de extinguirse por completo.
El objetivo de esta medida es incentivar la aceptación de empleo sin que los desempleados tengan miedo de perder el subsidio. Hasta ahora, muchos evaluaban cuidadosamente si aceptar un contrato, ya que, si este finalizaba en poco tiempo, podían quedarse sin sueldo y sin ayuda económica temporalmente.
La reforma del sistema de desempleo sigue implantándose por etapas. Actualmente, la compatibilidad entre subsidio y salario solo se aplica a quienes perciben el subsidio, pero a partir del 1 de abril también podrá aplicarse, en algunos casos, a quienes cobran la prestación contributiva, que es la que recibe la mayoría de los parados. En este momento, 958.466 desempleados perciben esta prestación.
El envejecimiento de la población también se refleja en el mercado laboral, con un aumento significativo del desempleo entre los trabajadores de mayor edad. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), cuatro de cada diez desempleados en España tienen 45 años o más, un grupo que el Sepe considera de difícil inserción laboral.
La vicepresidenta Yolanda Díaz destacó la evolución positiva del empleo en España, señalando que este dinamismo es clave para el crecimiento del PIB. Sin embargo, reconoció que aún hay desafíos pendientes, especialmente la reducción del desempleo entre los trabajadores mayores y los menores de 30 años. Reformas como la compatibilidad del subsidio con el salario buscan contribuir a este objetivo.
En paralelo, el Sepe continúa su proceso de transformación hacia la futura Agencia Española de Empleo. Este nuevo organismo, junto con los servicios autonómicos de empleo, deberá garantizar un mínimo de servicios a los desempleados para facilitar su reincorporación al mercado laboral. Entre sus funciones se incluyen la elaboración de itinerarios personalizados de formación e inserción y la gestión de vacantes en empresas privadas.