(El Periódico, 18-12-2024) | Laboral
El coste salarial crece un 4%
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los resultados de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del tercer trimestre, que muestran un incremento interanual del 4,1% en el coste salarial por trabajador. Esto significa que el coste medio mensual ha pasado de 2.118 euros en 2023 a 2.205 euros en 2024. Estos datos son clave para los expertos encargados de recomendar al Ministerio de Trabajo una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que permita mantener su objetivo de representar el 60% del salario medio y garantizar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. Aunque la próxima reunión aún no tiene fecha, se espera que el equipo de expertos, compuesto por miembros del Gobierno, sindicatos y universidades, se reúna pronto. La Encuesta de Estructura Salarial, principal referencia salarial del país, no puede ser utilizada en tiempo real debido a su retraso en la publicación. Por este motivo, el Ministerio también considera otras estadísticas como la ETCL, que indica que los salarios han crecido por encima de la inflación acumulada hasta noviembre (2,8%), lo que se traduce en una ganancia de poder adquisitivo. Estos datos coinciden con la tendencia observada en otras fuentes, como los convenios colectivos, que hasta noviembre registran un incremento del 3,74%, y el Índice de Coste Laboral Armonizado, que muestra un aumento del 4,9%. El último incremento del SMI, que lo situó en 1.134 euros brutos en 14 pagas, cumplió con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio, según el Ministerio de Trabajo. Para mantener este compromiso, fijado en el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar, el SMI debería seguir subiendo al menos al mismo ritmo que el resto de los salarios y por encima de los precios. Una vez que los expertos emitan su recomendación, se iniciarán las negociaciones con sindicatos y patronales, aunque el Gobierno puede aprobar la subida sin necesidad de apoyo parlamentario. La ETCL también analiza el coste laboral total por empleado, que no solo incluye los salarios, sino otros gastos asociados. Este coste global ha crecido un 4,4% interanual, alcanzando los 3.021 euros al mes. Aunque ya había superado los 3.000 euros en trimestres anteriores, es la primera vez que se registra en un tercer trimestre, lo que consolida la tendencia al alza de los costes laborales en España. A nivel europeo, el informe de Eurostat publicado esta semana muestra que los salarios en España crecieron un 4,7% en el tercer trimestre, una cifra muy cercana a la media de la Unión Europea (5%). Sin embargo, los aumentos más pronunciados se observan en el este del continente, con subidas del 17,1% en Rumanía, 15,1% en Croacia y 14,1% en Hungría, impulsadas por tasas de inflación más elevadas. En contraste, países como Francia (2,7%), Alemania (4%) e Italia (5,2%) presentan incrementos más moderados. Por último, los datos también reflejan una leve reducción de las vacantes de empleo sin cubrir en España, que se situaron en 150.541 en el tercer trimestre, por debajo de las cifras del trimestre anterior y del mismo periodo de 2023. A pesar del notable crecimiento del mercado laboral, con unos 400.000 trabajadores más, la tasa de vacantes española permanece estable en un 0,9%, una de las más bajas de Europa. En comparación, países como Países Bajos (4,3%), Bélgica (4,2%) o Austria (3,8%) enfrentan mayores dificultades para cubrir puestos de trabajo, debido a tasas de paro más reducidas. Mientras tanto, el promedio europeo ha disminuido hasta el 2,2%, influido por la desaceleración económica en países como Alemania.
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