(El País, 05-12-2024) | Laboral
La reforma laboral ha reducido drásticamente el uso de contratos temporales en España. La tasa de temporalidad, que mide la proporción de contratos temporales sobre el total, ha disminuido del 25% al 16% en términos generales. Este tipo de contrato, caracterizado por una duración limitada, sigue siendo habitual en los primeros empleos, un aspecto analizado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) y BBVA Research en su Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo, publicado este miércoles. Según el informe, el 35% de los contratos de quienes acceden por primera vez al mercado laboral son temporales, una cifra significativamente inferior al 80% registrado antes de la reforma laboral.
Los expertos destacan este notable descenso en los contratos temporales entre los nuevos trabajadores: "La reforma laboral de 2021 transformó significativamente el tipo de contrato asociado al primer empleo". En 2019, antes de la pandemia y sin la reforma en vigor, el 78% de los contratos en primeros empleos eran temporales, mientras que los indefinidos representaban el 23%, divididos en un 6% de fijos discontinuos y un 17% de fijos ordinarios. En 2023, estos porcentajes han cambiado: los temporales representan un 35%, los fijos discontinuos un 22%, y los fijos ordinarios alcanzan el 44%.
El informe también examina cómo acceden las personas al mercado laboral en España, señalando que un gran número comienza su trayectoria en sectores como la hostelería y el comercio. Aproximadamente el 40% de las personas que acceden a su primer empleo lo hacen en estos sectores, con un 23% en hostelería y un 17% en comercio. "La hostelería se ha consolidado como la principal puerta de entrada al mercado laboral en España", señala el análisis.
Otro aspecto que destaca el informe es la evolución de los contratos indefinidos en primeros empleos. Aunque el número de estos contratos ha aumentado gracias a la reforma, su duración se ha reducido, ya que en muchos casos no superan el año. Además, los salarios reales asociados a estos contratos se han mantenido estables en los últimos 20 años, pese al incremento del salario mínimo. Esta tendencia también se observa en los empleos posteriores al primer contrato.
Por otro lado, el informe indica, basándose en datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales y las primeras altas en la Seguridad Social, que la población que accede a su primer empleo legal en España ha crecido significativamente tras la pandemia, alcanzando niveles similares a los de 2007. En 2023, un millón de personas se registraron por primera vez como afiliados, cifra comparable a la registrada antes de la Gran Recesión. Asimismo, se destaca un aumento en la participación de personas extranjeras entre quienes acceden a su primer empleo legal.
El Observatorio también analiza indicadores clave como la creación de empleo. Según el informe, la generación de nuevos puestos de trabajo continuó en el tercer trimestre de 2024, concentrándose principalmente entre trabajadores por cuenta ajena, lo que compensó la disminución en el número de autónomos. Además, el crecimiento del empleo se dio principalmente entre personas extranjeras y jóvenes menores de 25 años, mientras que la población española de entre 25 y 44 años todavía no ha recuperado los niveles de empleo prepandemia.
El informe también destaca el impacto del pluriempleo en el incremento del número total de empleos, con un crecimiento del 2,7% en la población ocupada con un empleo secundario durante el tercer trimestre del año. Asimismo, examina los efectos de la DANA en la provincia de Valencia, donde el aumento de la afiliación fue menor de lo esperado. Por último, los analistas anticipan un cierre de año positivo para el mercado laboral, basándose en los registros de afiliación de octubre y noviembre, que apuntan a un repunte del empleo en el cuarto trimestre.