(Expansión, 29-11-2024) | Laboral
No obstante, continuarán aplicándose las reformas en el ámbito de los ingresos, incluyendo nuevos incrementos en las cotizaciones sociales. En 2025, volverá a aumentar el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), implementado desde 2023. Esta sobrecotización, que en 2024 fue del 0,7% de la base reguladora, ascenderá al 0,8% en 2025. El coste se distribuirá entre el empleador, que aportará un 0,66%, y el empleado, que asumirá un 0,14% deducido de su salario. Este porcentaje seguirá incrementándose en una décima cada año, alcanzando el 1,2% en 2029.
Asimismo, en 2025 continuará el proceso de destope de las bases máximas de cotización, lo que implica un aumento gradual en el salario máximo sujeto a cotización a la Seguridad Social, generando mayores ingresos para el sistema. Según la reforma de pensiones de la legislatura anterior, hasta 2050 estas bases máximas subirán anualmente el mismo porcentaje que el IPC promedio más un incremento fijo de 1,2 puntos. De este modo, la base máxima de cotización prevista para 2025 se incrementará alrededor de un 4%, situándose cerca de los 5.000 euros mensuales (60.000 euros anuales), frente a los 4.720,5 euros mensuales (56.646 anuales) de 2024.
Por otro lado, las pensiones máximas que corresponden a los trabajadores con mayores bases de cotización no aumentarán al mismo ritmo que estas. Según la misma reforma, dichas pensiones máximas crecerán conforme al IPC promedio anual, más un 0,115% adicional cada año, acumulándose hasta 2050. Desde ese año y hasta 2065, las pensiones máximas deberán incrementarse de forma que para ese último año el aumento total alcance un 20%. En cambio, para 2050, las bases máximas de cotización habrán crecido un 38%, 18 puntos más que las pensiones generadas.
Además, a partir del 1 de enero de 2025, la Seguridad Social comenzará a aplicar una nueva cuota de solidaridad a los salarios que superen la base máxima de cotización, gravando la parte del sueldo que actualmente no cotiza. Esta cuota será progresiva y se dividirá en tres tramos: uno para ingresos que excedan la base máxima en un 10%, otro para los que superen dicha base en un 50% y un último para los que la dupliquen. Sin embargo, esta nueva cotización no generará derechos adicionales de pensión.