(El Confidencial, 27-11-2024) | Laboral
El Ministerio de Trabajo ha convocado este martes al grupo de expertos encargado de calcular las posibles franjas de incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025. Según fuentes cercanas a la comisión, el análisis parte de una propuesta inicial de subida del 4%, lo que situaría el SMI en torno a los 1.180 euros brutos al mes distribuidos en 14 pagas.
En términos anuales, esto equivaldría a unos 16.520 euros. Este cálculo se basa en el aumento promedio de los salarios registrado en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) durante los dos primeros trimestres de 2024, que los expertos utilizan como principal referencia para evaluar la evolución de los salarios en la economía nacional. Este incremento mínimo busca garantizar que el SMI mantenga su proporción con respecto al salario medio, cumpliendo el objetivo de que represente el 60% de este último.
A diferencia de 2024, cuando no se recurrió a la comisión de expertos y se pactó con los sindicatos un incremento del 5%, el Ministerio de Trabajo ha decidido reactivar este grupo para elaborar un informe técnico. La subida del 4% prevista para 2025 permitiría no solo igualar el ritmo de crecimiento del salario medio, sino también incrementar el poder adquisitivo de quienes perciben el SMI, superando la inflación proyectada para 2024 (menos del 3%) y 2025 (alrededor del 2%). Esto también ayudaría a recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante la crisis inflacionaria reciente, en línea con el resto de los salarios en el país. Además, la moderación de la inflación y la mejora de la productividad podrían facilitar la adhesión de la CEOE a un eventual acuerdo.
El mandato del Ministerio a la comisión de expertos es que finalice su análisis técnico de manera ágil, de modo que las conclusiones puedan servir como base para las negociaciones con los agentes sociales. Estas negociaciones están previstas para diciembre, con el objetivo de que el nuevo SMI se apruebe antes de fin de año. Si no se logra en ese plazo, la medida se adoptaría a principios de 2025 con carácter retroactivo desde el 1 de enero.
Desde 2018, el SMI ha experimentado un aumento acumulado del 54,1%, lo que ha llevado a que CEOE y Cepyme no participen en los acuerdos desde 2020. En consecuencia, la cifra final recogida en el real decreto se ha consensuado con UGT y CCOO, quienes ya han anunciado que solicitarán una subida superior a la inflación para 2025.
El grupo de expertos, que ya elaboró informes similares en 2021 y 2022, sigue siendo un órgano temporal y con composición variable. Sin embargo, la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha expresado en varias ocasiones su intención de convertirlo en un ente permanente, algo que una directiva europea también exige. Desde la última convocatoria, la composición del grupo ha cambiado: dos de sus integrantes anteriores, los economistas Manuel Lago y Carlos Martín, han asumido cargos como diputados de Sumar, lo que obliga a su reemplazo, según fuentes del Ministerio. Otro miembro previo fue Carlos Cuerpo, quien participó en 2021 como director general de Análisis Macroeconómico y ahora es secretario general del Tesoro.