(El País, 10-02-2025) | Laboral
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) impuso en 2024 un total de 20,19 millones de euros en sanciones a empresas por incumplimientos relacionados con el registro de la jornada laboral, la realización de horas extra no remuneradas y el exceso de tiempo de trabajo permitido. Esta cifra representa un incremento del 8,78% respecto a los 18,56 millones registrados en 2023. En detalle, los 20,19 millones recaudados en 2024 corresponden a 2,99 millones en multas por irregularidades en el registro de jornada y 17,2 millones por infracciones relacionadas con la duración del tiempo de trabajo y las horas extraordinarias, según datos de la Inspección de Trabajo publicados por eldiario.es.
Desde 2019, año en que se implementó la obligatoriedad de registrar la jornada laboral, la medida ha demostrado ser insuficiente para eliminar el problema de las horas extra no pagadas, que siguen rondando los tres millones semanales. Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha incluido en el anteproyecto de ley para la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas -pactado con los sindicatos pero sin el apoyo de CEOE y Cepyme- un refuerzo del sistema de registro, estableciendo su digitalización y la posibilidad de ser supervisado de manera más efectiva por la Inspección de Trabajo.
El impacto de esta normativa en las sanciones ha sido notable. En 2019, la Inspección impuso multas por infracciones en el registro de jornada por un total de 580.000 euros, una cantidad muy inferior a los 3,06 millones de 2023 y los 2,99 millones de 2024. Este aumento en las sanciones refleja el crecimiento de las actuaciones de la Inspección, que pasaron de 2.676 en 2019 a 8.355 en 2023 y 9.097 en 2024.
El número de infracciones detectadas también ha crecido significativamente. En 2019, se identificaron 980 casos que afectaban a 8.929 trabajadores, mientras que en 2023 se registraron 1.660 sanciones que impactaron a 20.414 empleados. En 2024, estas cifras ascendieron a 1.869 infracciones y 21.649 trabajadores afectados.
En lo que respecta a las multas por exceder la jornada laboral y no pagar las horas extraordinarias, la evolución también muestra un claro aumento. En 2019, la Inspección llevó a cabo 26.853 actuaciones, identificando 5.516 infracciones, con sanciones por 6,3 millones de euros y 78.560 empleados perjudicados. En 2023, las actuaciones ascendieron a 35.503, con 14.292 irregularidades detectadas, sanciones por 15,5 millones de euros y 147.861 trabajadores afectados. Finalmente, en 2024 se realizaron 38.686 inspecciones que revelaron 13.681 infracciones, resultando en multas por 17,2 millones de euros y afectando a 178.456 empleados.
El Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, ha subrayado que el control de la jornada laboral sigue siendo una de las principales prioridades de la Inspección. La falta de cumplimiento en este ámbito no solo tiene implicaciones en los derechos laborales de los trabajadores, sino que también puede generar consecuencias en el ámbito de la Seguridad Social.