(Expansión, 06-03-2025) | Laboral
El presidente de la CEOE ha instado a dejar de lado los intereses personales, mientras que el líder de Cepyme ha dejado claro que no adoptará una postura "tibia" frente al Gobierno, pese a que algunos piensan que así le iría mejor. Aunque las diferencias entre ambos venían de tiempo atrás, fue a finales de enero cuando trascendió que Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, buscaba promover un cambio en la dirección de Cepyme, la organización que representa a las pequeñas y medianas empresas, apartando a su actual líder, Gerardo Cuerva, quien ya había manifestado su intención de presentarse a la reelección.
Ayer, en medio de un clima de creciente tensión entre ambos, sus discrepancias quedaron en evidencia durante un acto público al que asistieron numerosos empresarios, así como el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. El desencuentro tuvo lugar en la gala de los XI Premios Cepyme, un evento destinado a destacar el papel de las pymes, pero que terminó convirtiéndose en un cruce de declaraciones entre Garamendi y Cuerva, reflejando el conflicto interno que rodea al proceso electoral en Cepyme.
"Las organizaciones empresariales representan los intereses del sector ante los gobiernos, los partidos y los sindicatos", señaló Garamendi, subrayando la importancia de la unidad y apelando a la necesidad de actuar con generosidad y visión estratégica, dejando de lado los intereses individuales.
El mensaje iba claramente dirigido a Gerardo Cuerva, quien, por su parte, defendió su liderazgo en Cepyme y trasladó a Pedro Sánchez el "clamor" de las pymes contra las políticas económicas del Ejecutivo. "Seguiré defendiendo a las pequeñas y medianas empresas y alzaré la voz por ellas porque es lo que necesitan las empresas y también España", afirmó.
Cuerva fue más allá y, dirigiéndose a Sánchez, declaró: "Podría adoptar una postura más institucional, moderada y complaciente, lo que algunos consideran que me beneficiaría. Pero, presidente, creo firmemente que ser institucional no debe estar reñido con ser responsable".
Ambos dejaron claras sus posiciones, evidenciando la intensidad de la disputa interna dentro de CEOE-Cepyme. El enfrentamiento se produjo frente al propio presidente del Gobierno y numerosos representantes del sector empresarial, apenas unas horas después de que se conociera que Ángela de Miguel, presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios CEOE-Cepyme, disputará la presidencia de Cepyme a Cuerva, contando con el respaldo y la confianza de Garamendi.
Durante su intervención, Cuerva reiteró su intención de presentarse a la reelección, asegurando que su compromiso es representar y dar voz a quienes lo eligieron. Asimismo, adelantó a Sánchez que, si continúa en el cargo, seguirá defendiendo a las pymes afectadas por el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) y a aquellas preocupadas por la reducción de jornada que el Gobierno busca aprobar en el Congreso.
Aunque destacó la buena relación con el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, y su disposición a escuchar, también expresó dudas sobre el apoyo unánime del Ejecutivo al papel de las empresas. En particular, señaló que no estaba seguro de que todos en el Gobierno compartieran esa visión, en alusión a Yolanda Díaz, a quien acusó de haber marginado el diálogo social.
La tensión entre CEOE y Cepyme se intensificó el pasado 18 de febrero, cuando Cuerva promovió una reforma en el reglamento interno de Cepyme para limitar la delegación de voto. La medida fue rechazada por la mayoría del Comité Ejecutivo, pero finalmente aprobada por la Junta Directiva, desatando un debate sobre su legalidad.
Los críticos de Cuerva argumentan que la reforma no es válida, al haber sido rechazada inicialmente, mientras que un informe elaborado por María Emilia Casas, expresidenta del Tribunal Constitucional y catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, avala la decisión de Cuerva. Según este análisis, no existe ninguna irregularidad en la aprobación de la medida, ya que la propuesta del Comité Ejecutivo no tiene carácter vinculante en las modificaciones del reglamento interno de Cepyme.