(El Economista, 20-01-2025) | Laboral
Los principales sindicatos del País Vasco han unido fuerzas con el objetivo de negociar un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) específico para Euskadi, algo sin precedentes desde 2017, cuando acordaron exigir la prevalencia de los convenios autonómicos. CCOO, ELA, LAB y UGT han propuesto a Confebask reunirse el 6 de febrero para constituir una mesa de negociación con el propósito de alcanzar un acuerdo interprofesional que establezca un salario mínimo en los convenios colectivos. La patronal vasca ha aceptado la fecha planteada. Aunque no hay consenso sobre la cifra, algunos sindicatos apuntan a un mínimo de 1.600 euros mensuales. Por su parte, el Gobierno vasco elaborará un informe basado en criterios objetivos para definir un intervalo que contemple diferentes perspectivas.
Los sindicatos presentaron sus solicitudes de forma independiente ante el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) vasco. A pesar de no coincidir en la cifra concreta, comparten la intención de establecer un SMI propio y reflejarlo en los convenios. Desde el Ejecutivo vasco, consideran que la creación de la mesa de negociación en el CRL es "la vía adecuada". Mikel Torres, vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, aseguró que el Gobierno respalda esta iniciativa desde que el Parlamento vasco aprobó la resolución correspondiente.
Torres señaló que los presupuestos de 2025 incluyen dos líneas de acción relacionadas con este objetivo: un estudio socioeconómico para determinar un intervalo basado en datos económicos objetivos y el apoyo técnico a la mesa de negociación mediante estudios complementarios. Respecto al estudio, informó que actualmente está en proceso de contratación pública y se espera contar con él antes del verano. Aunque las conversaciones comiencen en febrero, el proceso de negociación se extenderá durante varios meses.
El consejero subrayó que el enfoque del Gobierno es proporcionar un "intervalo" en lugar de cifras específicas, enfatizando la importancia de basarse en datos socioeconómicos sólidos. Torres indicó que mantener un rango amplio facilitará el acuerdo, ya que permitirá que todas las partes se sientan representadas.
Además, destacó que los convenios colectivos en Euskadi ya cuentan con los salarios medios más altos de España, lo que acerca las cifras propuestas al contexto actual. Sin embargo, establecer un salario mínimo de negociación colectiva aportaría seguridad jurídica, especialmente en los salarios más bajos.
Desde ELA, se argumenta que el SMI estatal es insuficiente para garantizar una vida digna a muchas personas que trabajan en Euskadi. Según datos del INE, el PIB per cápita en el País Vasco asciende a 39.547 euros, en comparación con los 30.968 euros de la media estatal. Asimismo, el salario medio en Euskadi alcanza los 32.313,73 euros, frente a los 26.948,87 euros del promedio nacional.
El sindicato recuerda que, según un informe del Gobierno vasco de 2022 sobre pobreza, son necesarios ingresos anuales de 19.848 euros para cubrir las necesidades básicas en Euskadi. Sin embargo, en 2024 el SMI se situó en 15.876 euros y, en el mejor de los casos, alcanzará los 16.576 euros en 2025. Este desfase, según ELA, demuestra la urgencia de establecer un SMI adaptado a la realidad económica vasca.