(El Periódico, 05-12-2024) | Laboral
Un total de 30.417 trabajadores se encuentran actualmente acogidos a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor, como consecuencia de la DANA ocurrida el pasado 29 de octubre. Este proceso afecta a 2.882 empresas. Sin embargo, un número indeterminado de estos empleados, muchos en situaciones económicas delicadas tras el devastador temporal, no podrán recibir su prestación económica "hasta el 10 de enero". Esto no ocurre de manera uniforme, ya que hay trabajadores bajo el mismo ERTE que ya han cobrado, mientras que otros no. En varios casos, funcionarios del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) han informado a empleados afectados que no percibirán el pago correspondiente ni en noviembre ni en diciembre.
Desde el Ministerio de Trabajo, que no ha especificado cuántos trabajadores han recibido ya su prestación, se justifica el retraso señalando que "el cierre de nóminas del SEPE y de cualquier empresa se realiza a mes vencido". Para mitigar el impacto de esta demora, el organismo dirigido por Yolanda Díaz ha iniciado acuerdos con entidades financieras para adelantar los pagos en cuanto las prestaciones sean reconocidas. Por esta razón, los expedientes aprobados en diciembre se abonarán en enero.
El plazo para que los trabajadores reciban sus prestaciones depende del momento en que la empresa presente la solicitud y de la aprobación por parte de la Generalitat Valenciana, a través de la Dirección General de Trabajo, encargada de validar los expedientes presentados por las empresas de la región. Según Labora, el organismo autonómico de empleo, ya se ha resuelto el 97,3% de las solicitudes recibidas desde el 29 de octubre, con una duración media de los ERTE de aproximadamente cuatro meses (127,9 días).
A pesar de que algunos trabajadores ya han recibido el pago correspondiente del SEPE, existe un creciente descontento entre aquellos que aún no han percibido su prestación. Según declaraciones recogidas por Levante-EMV, trabajadoras de un centro educativo señalan que "muchas personas con cargas económicas están enfrentando retrasos en el cobro de algo tan esencial como su nómina". Aunque reconocen la complejidad burocrática del proceso, critican que se estén produciendo demoras incluso en casos presentados dentro de los plazos establecidos.
En los ERTE por suspensión de contrato, los empleados reciben el 70% de su base reguladora durante los primeros seis meses, porcentaje que se reduce al 50% a partir del séptimo mes. Por ejemplo, un trabajador con un salario bruto de 1.000 euros recibiría 700 euros al mes durante los primeros seis meses y 500 euros a partir del séptimo. Según el SEPE, en condiciones normales, las prestaciones se abonan entre los días 10 y 15 del mes siguiente a la generación del derecho, aunque esto no siempre se cumple.
Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, destacó durante un encuentro en Madrid sobre los desafíos laborales de 2025 que "haber conseguido retener a 30.000 trabajadores en mecanismos de protección laboral, evitando despidos masivos, es un logro colectivo". Según explicó, medidas como la reforma laboral y las nuevas normativas de relaciones laborales, basadas en la estabilidad, han sido clave para mitigar el impacto de catástrofes como la DANA en el mercado laboral, tradicionalmente marcado por la temporalidad.