(Expansión,11-03-2025) | Laboral
Mientras la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, sostiene que las sucesivas subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) no afectan al empleo, una parte considerable del tejido empresarial español, compuesto en su mayoría por pymes, discrepa y advierte de las consecuencias de estos aumentos. Según argumentan, el incremento del SMI, que ha crecido más de un 60% desde 2018, no solo repercute en la contratación y el mantenimiento de puestos de trabajo, sino que también influye en los precios de venta y, en consecuencia, en la inflación, ya que las empresas intentan mitigar la reducción de sus márgenes de beneficio.
Así lo refleja la última encuesta del Banco de España sobre la evolución de la actividad empresarial en el primer trimestre del año. Según el estudio, casi un tercio de las cerca de 7.000 empresas encuestadas ha tenido que limitar la contratación de nuevos empleados o recurrir a despidos debido a las subidas del SMI desde 2019. En concreto, un 21% de las compañías ha reducido significativamente sus contrataciones, mientras que un 10,1% ha optado por ajustar su plantilla mediante despidos.
Esto pone de manifiesto que los continuos incrementos del salario mínimo, que ha pasado de 735,9 euros mensuales en 2018 a 1.184 euros en 2025 y que en los últimos años no han contado con el respaldo de las organizaciones empresariales, han generado un impacto en una parte del sector productivo. Muchas empresas no solo han reducido su capacidad de contratación o han despedido trabajadores, sino que también han visto disminuidos sus márgenes de beneficio. Según la encuesta, el 32% de las empresas atribuye la reducción de sus márgenes a las subidas del SMI, lo que ha llevado al 26% a trasladar estos costes a sus precios de venta, en un momento en que el contexto internacional, marcado por la guerra arancelaria impulsada por el expresidente estadounidense Donald Trump, reaviva el temor a una crisis inflacionaria.
En este escenario, el 58% de las empresas encuestadas prevé incrementar los precios de sus productos en los próximos doce meses, lo que representa un aumento de casi seis puntos respecto al sondeo anterior. Tanto en la industria como en el sector servicios se espera un repunte de la presión inflacionaria, derivada del alza en los precios de venta y en los costes de producción. De hecho, el 70,2% de las compañías estima que sus costes aumentarán en el próximo año, mientras que el 76,6% anticipa un encarecimiento de los costes laborales.
A pesar de que el 76% de las empresas declara que menos del 10% de sus trabajadores percibe el SMI, el 24% restante representa una parte significativa del tejido empresarial. Dentro de este grupo, un 13% indica que el salario mínimo afecta entre el 10% y el 50% de su plantilla, mientras que un 11% señala que el impacto es elevado, ya que más de la mitad de sus empleados lo perciben. En estas empresas, los efectos de las subidas del SMI son más evidentes: el 43% de aquellas donde su incidencia es alta ha reducido sus contrataciones.
A las crecientes cargas laborales se suma la preocupación por el encarecimiento de la energía, lo que incrementa los costes de producción. Asimismo, la incertidumbre sobre la política económica sigue siendo el principal factor que condiciona la actividad empresarial, afectando negativamente al 51% de las compañías, según el informe. Si bien esta inquietud es generalizada en los distintos sectores, las empresas industriales y comerciales son las más afectadas, con un 61% y 60% respectivamente, frente al 41% de las firmas de actividades profesionales y el 36% de las dedicadas al ocio.
A pesar de estos desafíos, las empresas prevén una mejora significativa de su facturación en el segundo trimestre de este año, con un crecimiento superior al registrado en el mismo periodo de 2024. Además, el impacto del encarecimiento de los gastos financieros sigue reduciéndose, favorecido por la gradual relajación de la política monetaria del Banco Central Europeo.